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企业文化 | 十个基本工作态度解读
来源:      作者:      时间:2019-02-15 16:47:40
编者按:

2月14日,中文宣三百文化产业集团董事长魏良鹏在中文宣三百新春开工动员会上向全体员工提出了十个基本工作态度——忠于企业,爱岗敬业,工作积极,勇于担当,高效做事,以结果为导向,树立团队意识,树立成本意识,向上进。?朴诠低。

今天,文宣君给大家详细解读这十个基本工作态度的具体内容。(内容源于魏良鹏讲话实录)



01 忠于企业

魏良鹏:我可以肯定的说,任何一家企业都可能开除有能力的员工,但对于一个忠心耿耿的员工,不会有领导让他走,他一定会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

(1)能不能时刻能站在企业的立场上去思考问题。

(2)能不能时刻维护公司的利益;

(3)能不能时刻琢磨着如何为公司赚钱;

(4)能不能在外界各种诱惑面前经得起考验。


02 爱岗敬业

魏良鹏:大家应该很清楚,随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

(1)今天的工作绝不拖延到明天;

(2)乐意为工作做出个人牺性;

(3):?舷掳喔拍,完成工作再谈休息;

(4)重视工作中的每个细节。


03 工作积极

魏良鹏:一个人只要能主动、自发的做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,这样的人永远受领导欢迎。

(1)从“要我做”到“我要做”,变被动到主动;

(2)主动分担一些“份外事”,要有“分工不分家”的工作意识;

(3)先做后说,给领导惊喜;

(4)学会毛遂自荐;

(5)高标准要求,领导要求一步,做到三步。


04 勇于担当

魏良鹏:一个人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四找客观原因,而不反思自己,一定会失去领导对你的信任。

(1)责任的核心在于“责任心”;

(2)把每一件小事都做好,那么大事一定能够做好;

(3)做事情一定要做到言必行,行必果;

(4)在工作上如果出现了错误,要勇于承认,善于总结,绝对不要找借口。


05 高效工作

魏良鹏:如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的。

(1)跟穷忙、瞎忙说再见;

(2)心无旁鹜,专心致志;

(3)量化、细化每天的工作;

(4)拖延是最狠毒的职业杀手。


06 以结果为导向

魏良鹏:过去的老话说,“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫”。我们的工作也是这样,无论你是苦干、还是巧干,出成绩的员工才会受到领导和大家的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

(1)从一开始就要想,怎样把这件事情做好;

(2)办法永远要比问题多;

(3)要聪明的工作,而不仅仅是努力工作;

(4)没有条件,就去创造条件也要把工作做好;

(5)把任务完成的超出预期。


07 树立团队意识

魏良鹏:列宁说“只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证”。一个人的力量是渺小的,但如果我们将自己融入集体,分工协作,那么力量就是无穷的。一根筷子能轻易被折断,十双筷子则能牢牢抱成团,才能发挥更大的作用。

(1)滴水融入大海,个人融入团队;

(2)个人服从总体安排;

(3)遵守纪律才能保证战斗力;

(4)不做团队的"短板”,保持学习,时刻给自己“增高”。


08 树立成本意识

魏良鹏:节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱。公司“锅"里有,员工“碗"里才会有;同样“锅”里多,“碗”里自然也就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

(1)报销账目,一定要诚信;

(2)不耍小聪明,不贪小便宜;

(3)不浪费公司资源,哪怕是一张纸;

(4)珍惜工作的每一分钟时间;

(5)每付出成本都要力争最大收益;

(6)记。菏∠碌,就是利润!


09 积极进取

魏良鹏:当下的市场环境瞬息万变,竞争激烈,止步不前就要挨打、就会被淘汰。只有时刻保持一颗积极进取的心,才有可能跟上时代、企业发展的步伐。

(1)以“空杯”心态去学习、去汲。狐/span>

(2)不要总生气,而要争气;

(3)不要一年经验重复用十年,要保持创新;

(4)挤时间给自己“充电”、“增高”。


10 善于沟通

魏良鹏:有人总结说,一个人的成就,85%取决于与人沟通的能力。在工作中不但要勇于表达自己的观点,也要勇于主动了解和听取对方的想法。在沟通中发挥主观能动性,多向他人学习,克服自身弱点,提高自己的工作水平。

(1)沟通和八卦是两回事

(2)带着方案去提问题,当面沟通,当场解决问题;

(3)培养接受批评的情商;

(4)内部可以有矛盾,对外一定要一致。



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